用雇员的公司的个人决

[Joita97088]

年五月假期 月 日恰逢周日 月 日是星期二。 考虑到适用的规定雇主没有义务在五一假期额外休息一天。 年初就此事向家庭和社会政策部长 发出了第 号议在周日假期额外放假一天正在考虑中。如果这个问题的答案是否定的则需要进行适当的论证。对此劳动和社会政策部援引了《劳动法》的适用条款。

同时强调规定并不禁止雇主给予额外带薪休假；这是雇定。至于这方面的法规可能发生变 国家邮箱列表 化的考虑目前尚未考虑或计划。 与他人分享 向上 上一篇文章 举报人法——针对举报违法行为的人的保护项目 下一篇 年之前购买的房地产是否可以核销直至完全折旧？ 上的条款免责声明 我们鼓励您对我们的文章发表评论。



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